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職業(yè)介紹職業(yè)介紹的內(nèi)容

(1)信息服務(wù)。包括信息收集、信息交流與信息發(fā)布等。

(2)咨詢服務(wù)。包括就業(yè)政策法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢、求職和用人咨詢、個人開業(yè)咨詢和企業(yè)勞動人事管理咨詢等。

(3)指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測試評估、職業(yè)分析與評價、職業(yè)生涯設(shè)計、求職及用人觀念和方法指導(dǎo)等。

(4)介紹服務(wù)。包括求職和用人面談、介紹就業(yè)和推薦用人、舉辦招聘洽談會、引導(dǎo)勞動者流動就業(yè)等。

(5)接受委托。包括受用人單位委托組織招聘、受求職人員委托存放檔案，以及受勞動保障行政部門委托，辦理勞動合同鑒證及有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)和社會保險等事務(wù)。

(6)管理服務(wù)。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭議處理、協(xié)助進行勞動力市場監(jiān)督檢查、協(xié)助組織和管理勞動者流動就業(yè)等。

職業(yè)介紹職業(yè)介紹的原則

(一)客觀性

職業(yè)介紹是個人擇業(yè)和單位擇員的中間紐帶，它要為雙方的選擇服務(wù)，使二者能夠順利結(jié)合。這就要求職業(yè)介紹工作從客觀實際出發(fā)，了解和掌握雙方的真實材料，實事求是地向雙方傳遞對方的信息，從而保證個人擇業(yè)的準確性和使用人單位滿意。

(二)合理性

職業(yè)介紹主體，所面對的是具有自身特點和獨立擇業(yè)意識的一個個不同的人，以及具有不同用人要求的一個個不同的企事業(yè)機關(guān)單位。擇業(yè)者與用人單位選擇對方的條件，有時是不符合實際情況，不合理的。例如，某些求職者一定要到外貿(mào)、外資公司等“好單位”；不少公司招工時，都要求“男1．75米、女1．65米、大學(xué)畢業(yè)”等。因此，職業(yè)介紹工作中，應(yīng)當對擇業(yè)者和用人單位的選擇條件進行適當?shù)囊龑?dǎo)，幫助他們明智地、合理地進行選擇。這也可以說是職業(yè)介紹的“引導(dǎo)性”原則。在人力資源市場供求不平衡的情況下，通過引導(dǎo)使職業(yè)選擇趨于合理顯得更為重要。

(三)科學(xué)性

職業(yè)介紹的科學(xué)性，在于既符合個人的能力與擇業(yè)意愿，又符合用人單位的需要，并能保證個人來來職業(yè)生涯的順利發(fā)展和用人單位的經(jīng)濟效益。職業(yè)介紹方法的科學(xué)，對于科學(xué)、合理、有效的結(jié)果具有至關(guān)重要的作用。

(四)服務(wù)性

職業(yè)介紹是一項社會性的事業(yè)，它要為個人擇業(yè)和單位擇員服務(wù)，特別是為求職者個人服務(wù)。在我國，公立勞動市場服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一稱職業(yè)介紹所，正是為了強調(diào)其服務(wù)功能。社會團體、個人等辦的職業(yè)介紹機構(gòu)，雖有營利等目的，但也不能丟掉服務(wù)的宗旨。

(五)無償性

按照國際慣例，政府公立的職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當是不收費的，是非營業(yè)性、非營利性的組織。我國改革中有些地方政府“甩包袱”，有些職業(yè)介紹機構(gòu)牟利的做法違背了“無償性”的原則。政府“轉(zhuǎn)嫁困難”和職業(yè)介紹部門“權(quán)力經(jīng)商”的做法，有違就業(yè)服務(wù)的初衷，有違社會主義市場經(jīng)濟的根本指導(dǎo)思想。因此，這些做法禁止。

職業(yè)介紹職業(yè)介紹的作用

(1)促進勞動力市場的培育和發(fā)展。

職業(yè)介紹是勞動力市場的主要載體之一，承擔著培育和發(fā)展勞動力市場的重要職責。通過職業(yè)介紹，可以有效調(diào)節(jié)勞動力市場供求關(guān)系，促進勞動力資源的合理配置，使勞動者和生產(chǎn)資料實現(xiàn)有機結(jié)合，促進勞動力的供需平衡。

(2)促進用人單位和求職者的相互選擇。

職業(yè)介紹通過收集和提供空崗、求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，縮短招聘和求職時間，促進勞動者和生產(chǎn)資料的盡快結(jié)合，合理配置；職業(yè)介紹通過開展職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢，幫助求職者掌握求職方法和技巧，指導(dǎo)用人單位正確選人和確定招聘方式，從而提高雙方選擇的成功率。

(3)促進勞動力的合理流動。

通過職業(yè)介紹機構(gòu)及時、快捷的服務(wù)，可以使企業(yè)加快勞動力結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，從而促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。同時，職業(yè)介紹機構(gòu)通過開展積極主動的就業(yè)服務(wù)，可以減少勞動者職業(yè)流動過程中的人為障礙，節(jié)省其職業(yè)轉(zhuǎn)換的時間，提高效率。