一、派遣單位合作流程
1、業務咨詢：初步了解雙方意向，確認公司的合法資質；
2、用工單位提出勞務派遣要求：用工單位根據自身情況提出用人需求及標準，確定完全派遣或轉移派遣；
3、分析考察：依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。確定勞務人員招聘方法；
4、提出勞務派遣方案：根據不同用工單位要求及現有狀況，制定勞務派遣方案；
5、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
6、簽訂《勞務派遣合同》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣合同》；
7、實施：嚴格執行《勞務派遣合同》之各項約定。（交換勞務派遣具體工作流程及雙方經辦人的確定）
二、入職前工作流程：
1、招聘：發布信息—— 登記資料——面試——錄用——體檢（面試合格---體檢合格---錄用）
2、入職培訓內容：雙方公司介紹、三者之間關系，公司制度內容、辦事流程、服務內容、當地風土人情、遇險后的應急措施、項目聯系人及電話、當地大使館的電話等
3、簽訂勞動合同：準備學歷證明復印件、身份證雙面復印件、一寸照片、戶口本復印件等資料、社保卡復印件（可有可無）、銀行卡號（以后都由我們給員工辦成都銀行工資卡了）；
4、提供人員花名冊交用工單位核對人數
三、社保辦理流程
1、月初確定基數核算出當月繳費金額（建議每月25號前申報增減：姓名、身份證號、基數）
2、當月10號把繳費明細傳用工單位核算確認（建議每月底核算當月成本）
3、當月15號雙方核算無誤后報社保機構進行參保繳費（參保時間25號前都可以）
四、工資發放流程
金沙公司發放工資：
1、次月5號用工單位發工資明細和我公司進行核對
2、核對完后按核對金額劃款
3、金沙公司按核對金額進行開票并送達
4、公司根據約定時間發放工資
用工單位發放工資：
1、次月10號用工單位提供蓋章（財務專用章或公章）工資發放明細單給金沙公司
2、每月5號核對派遣員工人數及社保、殘疾金、管理費等明細費用
3、金沙公司每月10-15號根據雙方核對的金額及提供的工資表金額進行開票并送達對方
五、工傷處理流程
1、及時救治：事故發生后用工單位一時間要送往就近的工傷定點醫院或縣（市、區）級醫院進行救治，并且告知醫院按照工傷救治、用藥
2、及時告知：事故發生后24小時內用工單位應電話告知金沙公司并在48小時內書面（加蓋公章）通報金沙公司。
A、一時間通知家屬
B、告知家屬發生事故時的情況和就醫情況
C、安排家屬護理照顧病人
D、對家屬進行安撫
E、了解病人家庭情況和病人家屬思想動態
J、上報公司領導和用工單位。
3、 工傷備案：由金沙公司社保專員按規定向成都市醫保局（工傷生育處）填報《成都市職工工傷事故備案表》一式兩份。（死亡3日內，重傷7日內，輕傷、職業病15日內）
4、 工傷認定：認定時限：事故發生之日起30日內金沙公司向成都市人力資源和社會保障局（工傷處）申請工傷認定。
5、 勞動能力鑒定：待員工傷情穩定時，金沙公司持《工傷認定結論書》報送成都市勞動能力鑒定進行鑒定。
6、 工傷待遇申領：申領時限：工傷職工出院后即可將工傷待遇申請資料提交金沙公司，由金沙公司向成都市醫保局（工傷生育處）申請待遇撥付
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